Im Sommer 2025 besuchte uns das grandiose Team der Hamburger Social Media Agentur „Justaddsugar“ für 3 Tage und brachte das ganze 360° in eine besondere Schwingung. Aber nicht nur wir waren komplett begeistert. Lest selbst von einer weiteren Erfolgsgeschichte unserer Gäste im 360°…
How to: Offsite mit +100 Leuten 💌🌞🤸♂️🏐✍️
Wir haben ca. 60 Stunden gemeinsam verbracht und sind immer noch völlig beseelt. So viele erste Reallife-Begegnungen, Gespräche und gemeinsame Zeit hatten wir in unserer gesamten Justaddsugar-Era noch nie. 👉👈 Damit wir euch hier neben der ganzen Appreciation noch was mitgeben können (weil man das auf LinkedIn so macht), schneller Offsite-Recap in 3 Teilen plus Learning. 🧠🤝
Workshops
Um voll auszunutzen, dass wir alle gemeinsam vor Ort waren, haben wir mit internen Workshops die Themen abgedeckt, die uns aktuell am meisten beschäftigen:
- Wirksame Social Media Kommunikation 📈
- Kreatives Krafttraining 🤼
- Psychologische Sicherheit 🏔️
- GenAI Integration in alltägliche Prozesse 🤖
- HR: Stresssprachen erkennen, Kommunikation & Feedback 🔋
Learning: Wir haben uns auf Methoden fokussiert, die darauf ausgelegt sind, in Person zu funktionieren. Würden wir allen empfehlen, die viel digital arbeiten und gemeinsam live zusammenkommen. 🫂
Man unterschätzt wirklich, wie sehr man beim Aufbau von Workshops digital denkt und wie viel Potenzial in Offline-Methodiken steckt. ✍️
Natürliches Teambuilding
Wir waren in sooo einer unfassbar schönen Location direkt am Wolziger See mit ca. 89741 ✨Aktivitäts-Möglichkeiten✨.
Anstatt irgendwelche verkopften Volleyball-Turniere zu planen, haben wir einfach Freizeit-Blöcke eingeplant, die sich von selbst gefüllt haben. Das hat dann tatsächlich zu stundenlangen Volleyball- und Tischtennis-Turnieren mit eigenem Regelwerk geführt – aber ohne Zwang und Druck. Würden wir immer wieder so machen. ❤️🔥
Learning: Klassisches ✨Go with the flow✨ – weniger planen, mehr Gelegenheiten schaffen.
Wir sind erwachsen geworden, we guess?
An dieser Stelle würden wir eigentlich über unsere Abendgestaltung mit unserem internen DJ-Lineup sprechen (das nach wie vor iconic ist), aber tatsächlich bestanden unsere Abende irgendwie einfach aus 50+ Runden Imposter und Sternschnuppen-Gucken.
Learning: Offen dafür sein, dass sich Dynamiken ändern und es kein „richtig“ oder „falsch“ gibt – wenn es sich richtig anfühlt, ist es richtig. Auch wenn der Plan vielleicht mal anders aussah. 💫
Und Tausend Dank an 360° teamgeist für die drei wunderschönen Tage bei euch!! Absolute Empfehlung für alle Unternehmen und Teams 🙏🏖️
